Maril Núñez-Del Risco
Líder Práctica Estrategia, Liderazgo & Talento
Consultora Principal, con altos conocimientos de Planificación Estratégica, Mercadeo y Estrategia & Operaciones de Servicio y Gestión Humana. Tiene más de 20 años de experiencia directiva y consultoría. Durante su carrera gerencial ocupó posiciones de liderazgo en Mercadeo, Ventas, Distribución, Servicio al Cliente, Operaciones y Recursos Humanos en empresas globales tales como American Airlines, Exxon y Verizon. Se destacó por sus habilidades de liderazgo transformacional y su capacidad para conformar equipos de alto desempeño. A través de su visión de negocios, su pensamiento analítico y su orientación natural hacia el logro y la ejecución, es capaz de contribuir de manera significativa al éxito de las organizaciones con las que colabora.
Actualmente es Consultora en Estrategia, Ejecución y Liderazgo, lo cual, aunado a su expertise en Recursos Humanos, la convierte en un gran activo para todos sus clientes. Además, es Coach Profesional, Nivel PCC, certificada por la International Coaching Federation desde hace diez años y certificada en Brain-Based Coaching por el NeuroLeadership Institute.
Es Socia Directora de Invenio, una firma de consultoría transformacional del grupo Avanta.
Es miembro de la International Coaching Federation, del NeuroLeadership Institute y de la Academy for Human Resource Development. Ha trabajado en Argentina, Panamá, Mexico y Colombia, en adición a la República Dominicana. Consulta en diversas industrias, incluyendo Comercio, Servicios, Finanzas, Tecnología, Manufactura, Salud y Educación, y es entrenadora intercultural para Crown World Mobility. Ha servido como Consultora Senior, Coach Ejecutiva y/o Facilitadora en empresas globales y locales tales como Microsoft, Dell, MARS, HanesBrands, Unilever, Ericsson, ANJE, Grupo Ramos y BanReservas. Sus clientes también incluyen empresas familiares, ONG’s e instituciones del sector público.
Estudios: Doctorado en Liderazgo Organizacional -actual- en Northeastern University; Maestría en Service Leadership & Innovation del Rochester Institute of Technology; Maestría en Mercadeo del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC); Licenciatura en Comunicación Publicitaria de APEC. Tiene además, formación especializada en Marketing Management de Duke University, en Calidad Total del Instituto JUSE de Japón y en Aprendizaje Adulto de META.
Francisco Garrido Soto
Líder Práctica Liderazgo & Coaching
Consultor Principal, con altos conocimientos en Coaching Ontológico y Liderazgo Estratégico. En sus mas de 25 años de experiencia profesional ha sido consultor en la Gerencia de Innovación del Instituto de Seguridad del Trabajador de Chile y se ha desempeñado como Asesor Estratégico y Consultor-Coach Organizacional de varios consejos y comités directivos de empresas líderes regional y globalmente. Docente en el programa de Magister en desarrollo Organizacional de la Universidad del Desarrollo (UDD) en conjunto con la Universidad del Pacífico del Perú, y en la Universidad Metropolitana de Educación en programas de educación superior.
Actualmente es Consultor en Gestión del Cambio y Liderazgo. Además, es Coach Profesional, graduado de Newfield Network (nivel avanzado) y certificado en Coaching para la Gestión de Proyectospor el Institute for the Practice of Ontology (Milán, Italia).
Es Socio Director de Vector Humano Consulting Group, una firma de consultoría transformacional del grupo Avanta. Desde el 2006 ha ofrecido asesoría a empresas tales como: Claro (Republica Dominicana), Cemex (República Dominicana), Philip Morris (República Dominicana), LAN (Chile), Banco de Chile (Chile), Pucobre (Chile), Minera Quebrada Blanca (Teck-Chile), Minepro (Chile), Cencosud (Chile), Facultad de Medicina Universidad Católica (Chile), Empresas Nacional del Petróleo (Enap-Chile), Agrosuper (Chile), entre otras.
Ha dirigido y participado en diversos programas de Coaching Organizacional en Newfield Consulting y el Instituto para la Seguridad del Trabajador (IST): Programa de Desarrollo de Competencias Genéricas para la Alta Dirección Pública, Programa de Desarrollo de Competencias Genéricas para el Sector de Educación, Programa de Desarrollo de Competencias para Equipos de Alto Desempeño y Programa de Formación de Coaches de Newfield Consulting.
Estudios: Coach Ontológico The Newfield Network, Coach Ontológico Senior The Newfield Consulting, Liderazgo Estratégico en Universidad Adolfo Ibáñez, Escuelas Biocéntricas en Fortalezas, Brasil, Liderazgo Espiritual, Mont Abu, India, Coaching para la Gestión de Proyectos en Institute for the Practice of Ontology. Magister en Educación.
Vianela Landrón
Líder Práctica Gestión de la Transformación y Talento
Consultora Principal, con altos conocimientos de Gestión de Proyectos Estratégicos, Liderazgo y Procesos de Transformación. Dentro de los puestos ocupados en los 20 años de experiencia laboral podemos mencionar: Directora de la Oficina de Calidad, Procesos y Proyectos Estratégicos de Verizon República Dominicana, Gerencia de Procesos de Servicio al Cliente de Verizon República Dominicana, Gerencia de Proyectos DHL España, Consultora Kenwin S.A. (Santiago de Chile y Buenos Aires, Argentina), entre otros.
Actualmente es Consultora en Estrategia, Ejecución y Liderazgo, lo cual, aunado a su expertise en Gestión de Proyectos y Procesos, la convierte en un gran activo para todos sus clientes. Además, es Coach Profesional, graduada de Newfield Network (nivel avanzado) y certificada en Coaching para la Gestión de Proyectospor el Institute for the Practice of Ontology (Milán, Italia).
Es Socia Directora de Vector Humano Consulting Group, una firma de consultoría transformacional del grupo Avanta. Desde el 2008 ha ofrecido asesoría a diversas empresas tanto en el ámbito de gestión de proyectos, como de gestión del cambio y coaching organizacional dentro de las que podemos citar: Claro (Rep. Dominicana), Cemex, (Rep. Dominicana), Philp Morris (Rep. Dominicana), Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones –CMPC- (Chile), Pontificia Universidad Católica (Chile), MoviStar (Chile), Firsdata (Buenos Aires, Argentina) entre otras.
Ha dirigido y participado en diversos programas de Coaching Organizacional: Programa de Desarrollo para Equipos de Alto Desempeño (Newfield Network, Chile), Programa de Desarrollo de Competencias Genéricas para la Gestión del Cambio (Newfield Consulting, Chile), Coaching para la Gestión de Proyectos (Institute for the practice of ontology, en el Distrito Federal de la Ciudad de México), entre otros.
Estudios: Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Alcalá de Henares, España; coach Ontológico graduada en Newfield Network (Nivel Básico y Avanzado) en Santiago, Chile y es Ingeniera de Sistemas de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) de República Dominicana. Ha incursionado en estudios específicos tales como: “Business Dynamics” en “The Massachusetts Institute of Tecnnology” (MIT), “Programa de Liderazgo Estratégico” de la Universidad Adolfo Ibañez , “Certificación de Coaching para la Gestión de Proyectos” en el “Institute for the Practice of Ontology” (Escuela de Coaching con sede en Milán y Nuevo México), entre otros.